勞動部基隆就業中心今年首場雇主座談會，昨（二十二）日在大武崙工業區舉辦，吸引近四十家在地事業單位參加。會中除說明企業可運用的資源及就業促進工具、職訓計畫之外，也邀請陳佩慶律師講解最新修正勞動法規及範例解析。協助雇主及人資與最新法規正確連結，並深入了解政府提供的僱用補助與職訓資源，與會者都表示獲益頗多，肯定就業中心強化雇主服務、協助弱勢求職者就業的用心。
為能深入服務在地廠商，基隆就業中心今年度的雇主座談會採用創新方式辦理，以「勞動薪知」為主軸，前進大武崙工業區、六堵科技園區及鄰近轄區瑞芳工業區擴大舉辦。為增加弱勢求職民眾的就業機會，匯集各式就業促進及職訓方案，如：「僱用獎助措施」、「職場學習及再適應計畫」及「推動事業單位辦理職前培訓計畫」等，透過利多解說與問答，鼓勵企業進用長期失業、中高齡及身心障礙等相對較弱勢的求職族群。由於每一家廠商都有專責的就業服務員或外展人員服務，只要雇主有申請意願，全程會有專人協助辦理與精準媒合。
此外，因應勞動部修訂勞動法規，特別邀請宇恆法律事務所的陳佩慶律師詳盡說明與解惑，避免雇主對法令一知半解，違反相關規定而受罰，連帶影響勞工權益。進用多名更生求職者及身心障礙者的愛走動負責人高弘威表示，政府提供這麼多的就業促進津貼，的確是讓雇主嘗試進用身障者、中高齡及更生人等求職者的誘因。實際上，進用之後會發現，只要油煙分離機妥善安排合適的工作崗位，弱勢求職者仍具有相當不錯的戰力。
溫莎堡食品營業部經理蔣家威則強調企業的社會責任，加上政府有這麼棒的獎助措施，在雇主給弱勢求職者工作機會、協助其自力更生之餘，還能得到政府的津貼，可謂互蒙其利。參加雇主座談會可以讓事業單位快速了解新修法規，促進勞資關係和諧，還能掌握政府提供的獎助資源，透過專人媒合解決缺工困境，真是一舉數得。
基隆就業中心表示，未及參加這場雇主座談會的企業單位，還有三月十五日於六堵分站、四月十五日及瑞芳工業區服務中心，兩個場次的機會，歡迎把握機會、踴躍報名。洽詢專線：二四二營業用抽油煙機二五二六三分機三一三三
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